CV traducător| Cum obții jobul dorit

Meseria de traducător este una dintre cele mai interesante joburi. Un traducător interpretează materiale scrise sau vorbite în una sau mai multe alte limbi, se asigură că sensul și contextul sunt menținute, creează glosare sau dicționare de termeni, cunoaște mai multe limbi, lucrează cu clienți individuali și corporații. Printre responsabilitățile unui traducător se numără:

Dacă îndeplinești criteriile de mai sus, atunci șabloanele noastre de CV traducător te vor ajuta să obții jobul dorit.

Model CV traducător

Structura CV-ului de traducător

CV-ul tău de traducător trebuie construit în așa fel încât să ai cele mai mari șanse de a obține jobul dorit. Pentru că vorbim despre un job unde portofoliul și abilitățile contează, trebuie să știi să-ți pui în evidență cât mai bine atuurile.

Modelele noastre de CV traducător te vor ajuta să îți prezinți cât mai bine experiența. Pentru început, e indicat să urmezi sfaturile de mai jos pentru a-ți construi corect fiecare secțiune.

Descrierea personală

În cadrul secțiunii dedicate descrierii personale, care se află la începutul CV-ului, trebuie să dai detalii succinte, dar cuprinzătoare despre personalitatea ta și cum aceasta se îmbină cu viața profesională.

Contact

Aici trebuie să incluzi informații despre numărul tău de telefon, o adresă de email și un eventual profil Linkedin.

Experiența ta profesională

Aici trebuie să fii foarte atent la cum dispui informația despre experiența ta profesională. Fiind cea mai importantă categorie din CV, angajatorul îi va acorda o mare importanță. Astfel, e bine să ții cont de următoarele aspecte:

Educație

Fiindcă vorbim despre un job vocațional, e bine să detaliezi cât mai exact experiența educațională, mai ales dacă ai urmat o facultate de limbi străine.

Structură

Când vine vorba despre structura unui CV, trebuie să alegem unul dintre cele trei formate agreate.

Formatul funcțional e renunță la structura clasică orientată pe cronologie în favoarea grupării pe competențe și experiență. CV-urile funcționale împart experiența unui profesionist în domenii de cunoștințe și abilități. De exemplu, un CV funcțional pentru un director de IT ar putea avea următoarele secțiuni: Experiență de conducere/management, Proiecte cheie, Experiență în tehnologia informației. Acest CV include și o secțiune de competențe tehnice, alături de secțiunile clasice de educație și rezumat.

CV-urile funcționale grupează aceste abilități în categorii care să contureze o imagine de ansamblu a abilităților actuale. Deoarece aceste grupe nu menționează în mod explicit o cronologie sau o companie, majoritatea CV-urilor funcționale se încheie cu o enumerare a datelor, a numelor companiilor și a posturilor deținute.

Punctul forte al acestui stil de CV este organizarea. În loc de competențe, realizări și abilități împrăștiate pe tot parcursul CV-ului, acest stil îi permite unui recrutor să evalueze un istoric complet al carierei într-un mod mai structurat și mai secționat. CV-urile funcționale pot fi bune pentru persoanele care au o experiență vastă în câteva cariere diferite sau pentru directorii care au început în poziții tehnice, cum ar fi ingineria și IT, dar care ulterior au trecut la funcții de conducere. 

Formatul clasic dispune informația în ordine cronologică inversă (cea mai recentă poziție apărând în partea de sus a paginii). Acesta este, și a fost, standardul de aur pentru scrierea CV-urilor. CV-urile clasice oferă o imagine foarte clară a traiectoriei carierei, permițându-le recrutorilor să înțeleagă traseul tău de promovări și de mișcare a posturilor de-a lungul timpului. Adesea, acestea includ primul loc de muncă orientat spre carieră de după facultate și descriu fiecare post ocupat de atunci.

Cu toate acestea, dacă cariera ta este deosebit de lungă, îți recomandăm să te concentrezi pe cei mai recenți 10 ani de experiență. Din punct de vedere stilistic, CV-urile cronologice sunt o modalitate excelentă de a arăta mișcarea carierei, dar sunt și cel mai popular stil. Acest lucru înseamnă că recrutorii sunt obișnuiți să le vadă, le înțeleg și le anticipează, iar aceștia le pot parcurge cu ușurință și pot trage concluzii inteligente dintr-un CV cronologic bun în doar câteva secunde. Cu excepția cazului în care există circumstanțe atenuante, un CV cronologic este cea mai bună alegere pentru aproape toți profesioniștii din carieră.

Formatul hibrid oferă o combinație de „grupări” funcționale de competențe, dar utilizează în continuare o cronologie ușor de înțeles. Unele CV-uri combinate pot fi foarte eficiente pentru cariera potrivită.

Antet

Antetul oferă principalele informații personale despre un posibil angajat. Iată cum ar trebui să arate:

Citind cele două exemple de mai sus, este important să reținem cât de mult contează includerea unor informații într-un mod profesionist – de la o adresă de mail profesională până la structura informației.

Cum să incluzi corect experiența de traducător în CV

Această secțiune este cea mai importantă rubrică din CV, este categoria în care trebuie să demonstrezi de ce ești cea mai bună alegere pentru jobul respectiv de traducător. Aici, viitorul angajat își detaliază experiența și mizează pe cuvinte cheie din anunțul de angajare astfel încât să bifeze așteptările viitorului angajator.

Iată, mai jos, cum e indicat să structurezi aceste informații, dar și ce trebuie să eviți.

Putem vedea, așadar, cât de important este să detaliem experiența profesională, să acordăm puțin context evenimentelor profesionale, nu doar să enumerăm câteva activități.

Atuurile unui traducător

Meseria de traducător este una interesantă și solicitantă în același timp.

Un traducător interpretează materiale scrise sau vorbite în una sau mai multe alte limbi, se asigură că sensul și contextul sunt menținute, creează glosare sau dicționare de termeni, cunoaște mai multe limbi, lucrează cu clienți individuali și corporații.

Așadar, pe lângă cunoașterea la perfecție a unei limbi străine, e important ca un traducător să fie o persoană organizată, eficientă și serioasă/

Un CV bun înseamnă o puternică structură de abilități compusă din hard skills și soft skills.

Hard skills reprezintă cunoștințe tehnice sau de pregătire pe care le-ai dobândit.

Soft skills înseamnă trăsăturile care modelează modul în care lucrezi, atât pe cont propriu și cu ceilalți.

Iată câteva exemple:

Hard skills

Soft skills

Cum descrii experiența unui traducător?

Aceasta este cea mai importantă categorie din CV așadar trebuie să fii foarte atent la cum dispui informația despre experiența ta profesională. Iată cum ar trebui să scrii această rubrică.

Am tradus cu succes peste 300 de proiecte complete, de la documente până la site-uri web întregi. Caut să-mi îmbunătățesc și mai mult abilitățile de traducere.

Cât câștigă un traducător pe piața muncii din România?

Un traducător profesionist câștigă, în medie, în jur de 1.000 de euro pe lună, însă totul depinde de numărul proiectelor în derulare.

Adaugă informații suplimentare în CV-ul tău

Este bine ca în cadrul CV-ului tău de traducător să incluzi informații suplimentare. Acestea fac referire la

Cum arată CV-ul perfect de traducător

Atunci când aplici pentru un post de traducător, trebuie să te asiguri că CV-ul tău arată impecabil. Un CV curat înseamnă seriozitate, atenție la detalii, atuuri foarte importante pentru un traducător.

În primul rând, asigură-te că CV-ul tău nu are greșeli gramaticale. Pentru un profesionist al cuvintelor, orice greșeală de gramatică strecurată cântărește mai mult în cazul unei aplicații de traducător decât în orice altă situație. Întotdeauna textul pe care îl scrii trebuie să fie perfect.

În al doilea rând, adaugă detalii cât mai concrete despre munca ta. E important să îți vinzi portofoliul și aptitudinile astfel încât să demonstrezi că ești cea mai bună alegere pentru acest job.

Nu în ultimul rând, folosește verbe de acțiune pentru a-ți descrie abilitățile. E important să dai impresia unui profesionist hotărât și proactiv.

Întrebări frecvente

De ce competențe transversale aveți nevoie pentru a reuși ca traducător?

Pe lângă competențele de traducere, unele soft skills care îți permit să reușești în această carieră includ:

Care este diferența dintre un traducător și un interpret?

Deși traducerea și interpretarea au un scop comun, și anume comunicarea între limbi, ele nu sunt adesea efectuate de aceeași persoană. Diferența dintre ele constă doar în diferența de mediu: un traducător interpretează un text scris, în timp ce un interpret traduce o limbă pe cale orală.

Ce tipuri de traducători există?

Există mai multe tipuri de traducători. Printre acestea se numără: