CV Cercetător | Cum să obții jobul pe care îl dorești

Un cercetător este responsabil pentru colectarea, organizarea și verificarea informațiilor necesare pentru un anumit subiect. Printre îndatoririle cercetătorilor se numără analiza datelor, colectarea și compararea resurselor, asigurarea faptelor, împărtășirea constatărilor cu întreaga echipă de cercetare, respectarea metodologiilor necesare, efectuarea de lucrări pe teren, după caz, și păstrarea confidențialității informațiilor esențiale.

Cercetătorii trebuie să cunoască tendințele actuale ale pieței și să alinieze constatările la obiectivele cercetării. Un cercetător trebuie să dea dovadă de aptitudini de comunicare puternice, precum și de o mare atenție la detalii și de abilități de gestionare a timpului pentru a respecta termenele limită sub o supraveghere minimă.

Redactarea corectă a unui CV pentru un post de cercetător îți poate pune în valoare aptitudinile în fața potențialilor angajatori, iar conținutul din CV-ul tău te poate distinge de alți candidați.

În acest articol, discutăm despre de ce este CV-ul important pentru cercetători, cum să redactezi un  CV de cercetător și care sunt cele mai potrivite practici în dezvoltarea unui CV.

Model CV Cercetător

Cum să structurezi un CV de cercetător

Un CV bine structurat înseamnă o șansă reală de a obține jobul dorit. În cercetare, un CV bun înseamnă un CV care pune în evidență abilitățile tale analitice și rezultatele obținute în cadrul proiectelor la care ai participat.

Depinzând de domeniul în care ai ales să te specializezi în cercetare, e important să menționezi cât mai multe detalii tehnice din activitatea ta de zi cu zi.

Modelele noastre de CV cercetător te vor învăța, pas cu pas, cum trebuie să realizezi un CV menit să te ajute să te afirmi. Astfel, în cele ce urmează te vom ajuta cu tips & tricks despre cum să îți formatezi CV-ul, ce informații să adaugi și cum să îți adaptați CV-ul pentru diferite joburi folosind cuvintele cheie potrivite.

Descriere personală

Cei mai mulți recrutori petrec doar între șase și opt secunde uitându-se la un CV înainte de a lua o decizie cu privire la un candidat la un loc de muncă. Acest lucru înseamnă că trebuie să faci o primă impresie puternică. Poți face acest lucru adăugând un rezumat bine structurat la începutul CV-ului tău.Un astfel de rezumate înseamnă un scurt paragraf sau un set de puncte care rezumă calificările tale profesionale. Acest rezumat ar trebui să fie un preambul pentru ceea ce urmează să o detaliezi în cadrul CV-ului.

Contact

Aceasta este o secțiune importantă din CV-ul tău. Dacă recrutorul nu te poate contacta, nici nu mai contează cât de bun este restul CV-ului. Așadar, trebuie să te asiguri că datele de contact sunt corecte și actualizate.

Următoarele informații ar trebui să apară în antet:

Parcurs profesional

Aici e important să incluzi informații despre obiectivele profesionale și aspectele profesionale învățate în cadrul joburilor.

Experiența profesională

Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului tău, secțiunea „experiență profesională”.

Dacă reușești să structurezi bine această categorie, vei fi pe drumul cel bun pentru a crea un CV puternic care îți va aduce o mulțime de interviuri de angajare!

Primele lucruri la care se uită un recrutor în CV sunt titlurile posturilor pe care le-ai deținut și companiile pentru care ați lucrat. Structurează aceste informații în așa fel încât să fie ușor de găsit, enumerând fiecare loc de muncă în ordine cronologică inversă (primul loc de muncă cel mai recent). Fiecare loc de muncă ar trebui să aibă propriul subtitlu care să includă următoarele informații:

Educație

Este absolut necesar să adaugi studiile urmate în CV, în special atunci când vorbim despre un job cu specificații tehnice.

Secțiunea dedicată educației e necesar să apară în partea de jos a CV-ului.

Cu excepția cazului în care candidezi pentru un job care pune un accent deosebit pe educație (cum ar fi mediul academic, avocatura sau medicina), majoritatea celor care își caută un loc de muncă pot adăuga doar următoarele informații:

Dacă jobul la care aplici pune accentul pe educație, atunci menționează și cursurile importante la care ai participat.

Certificări

Dacă ai obținut certificări profesionale care sunt relevante pentru postul pentru care candidezi, atunci e important să le incluzi în CV-ul tău.

Poți enumera certificările chiar sub informațiile despre educație. Asigură-te că incluzi numele certificării, autoritatea emitentă și data certificării. Dacă ai obținut mai multe certificări, atunci le poți enumera în ordinea importanței, cele mai relevante apărând primele.

Structură

Formatul corect al CV-ului de cercetător te poate ajuta să îți evidențiezi punctele forte și să îți minimalizezi punctele slabe. De asemenea, îi ajută pe recrutori să îți analizeze CV-ul și să identifice informațiile cheie pe care le caută. Există trei formate standard din care poți alege.

Formatul clasic este cel mai popular format de CV, în special pentru persoanele în căutarea unui nou job cu multă experiență relevantă. Acest format enumeră experiența profesională cronologică inversă, cu cele mai recente locuri de muncă enumerate primele. Este ideal pentru:

Formatul funcțional este organizat în jurul competențelor și abilităților transferabile, mai degrabă decât în funcție de istoricul muncii. Acesta te ajută să compensezi lipsa de experiență într-un anumit domeniu.

Sub fiecare abilitate pe care o enumeri, încearcă să adaugi puncte care să ofere exemple specifice de momente în care ați folosit acea abilitate. Acest format este ideal pentru:

Antet

Antetul reprezintă acea secțiune din CV în care îți scrii datele personale. Numărul de telefon, emailul și un link către profilul tăul Linkedin, toate acestea reprezintă datele de cotact de interes pentru viitorul tău angajator.

Cum să structurezi corect experiența în CV-ul de cercetător?

Această secțiune, dedicată experienței profesionale, este cea mai vitală secțiune din CV. Cu ajutorul informațiilor aflate în această secțiune, recrutorul își va da seama dacă experiența ta e compatibilă cu postul de cercetător pentru care aplici.

În momentul în care dai detalii despre experiența ta profesională, e important să începi cu ultima poziție profesională ocupată, apoi să continui cu celelalte. Dat fiind faptul că vorbim despre un job tehnic, nu uita cât de important e să detaliezi foarte bine aptitudinile tale în cv-ul de cercetător.

Iată mai jos două exemple pentru a-ți da seama cum e mai bine să procedezi.

Astfel, vedem că e necesar să insistăm asupra contextului activității în cadrul jobului respectiv și nu este de ajuns să menționezi doar tipul activităților pe care le-ai prestat în cadrul acelui job. E foarte important să acorzi puțin context activității tale.

Cum scoți în evidență competențele unui cercetător?

Cercetătorii trebuie să cunoască tendințele actuale ale pieței și să alinieze constatările la obiectivele cercetării. Un cercetător trebuie să dea dovadă de aptitudini de comunicare puternice, precum și de o mare atenție la detalii și de abilități de gestionare a timpului pentru a respecta termenele limită sub o supraveghere minimă.

Astfel, trebuie să știi să-ți pui în evidență skillurile profesionale printr-un mix atent selectat de hard skills și soft skills.

Când vorbim de hard skills, vorbim despre acele aptitudini care sunt strâns legate de postul dorit – fie că vorbim de aptitudini tehnice, aptitudini de profil etc.

Dacă menționezi soft skills, e important să mizezi pe acele competențe sociale pe care le deții, competențe care te ajută să te descurci foarte bine în jobul tău de zi cu zi.

Iată, mai jos, câteva exemple:

Hard skills

Soft skills

Cum descrii experiența profesională?

Toată lumea vrea să descrie propria experiență profesională în așa fel încât să îl convingă pe recrutor că respectivul aplicant este alegerea potrivită pentru postul la care aplică. E necesar să mizezi pe impactul pe care implicarea ta îl are într-un loc de muncă, așa că nu ezita să incluzi un capitol foarte important, o introducere a experienței tale. Iată două tipuri de descrieri, una corectă și una incompletă:

Exemple

Cât câștigă un cercetător?

Este bine să aduci în discuție aspectul salarial încă de la începutul discuției cu potențialul tău angajator. Pe piața din România, un cercetător cu experiență medie câștigă în jur de 1.500 de euro.

Cum să incluzi informații suplimentare în CV-ul

Ca în cazul oricărui CV, informațiile suplimentare îți pot aduce un plus, mai ales când vorbim despre un CV de cercetător.

Aici vorbim de categorii precum limbile străine, cursuri etc. Iată ce trebuie să menționezi în cazul fiecărui punct:

Limbi străine

Scrie ce limbii știi și la ce nivel – începător, mediu, avansat. De asemenea, în cazul în care ai o diplomă care să ateste cunoștințele tale lingvistice, include această informație aici.

Cursuri

Menționează dacă și când ai absolvit un curs cu legătură directă cu domeniul și ce ai învățat în urma acestui curs. Este important să ai cât mai multe activități extra job pentru a-ți pune abilitățile în evidență.

Verifică-ți atent CV-ul

CV-ul tău de cercetător trebuie să fie impecabil. Astfel, e recomandat să ții seama de câteva sfaturi apropo de structură, dar și aspecte importante legate de formatare:

Rezumatul CV-ului tău de cercetător

La finalul acestui articol care sperăm că ți-a fost util, îți oferim un rezumat după care să te ghidezi în momentul în care îți structurezi CV-ul:

Întrebări frecvente

Este necesar să am studii în domeniu?

Da, este necesar să ai studii în domeniu. Un cercetător trebuie să stăpânească niște cunoștințe academice pe care nu le poate dobândi doar din experiența profesională.

Unde pot găsi un job de cercetător?

Cele mai bune locuri unde poți găsi un job de cercetător sunt institutele naționale de cercetare. Apoi, mai există companii private care caută astfel de persoane.

Munca de cercetător implică lucru de la birou?

Da, cercetătorul trebuie să fie prezent fizic la locul de muncă, acesta nu poate presta muncă work from home.