CV Marketing specialist | Cum să obții jobul dorit

Printre atribuțiile unui astfel de specialist se numără cercetarea pieței în vederea identificării publicului țintă, înregistrarea datelor din rezultatele campaniilor pentru a le adăuga la rapoartele viitoare și supravegherea canalelor de social media ale unei companii pentru a oferi uniformitatea mărcii.

Dacă ne uităm mai cu atenție în job descriptionul unui astfel de specialist, cele mai esențiale responsabilități includ:

Printre skillurile pe care un specialist trebuie să le stăpânească și trebuie să le pună în evidență se numără:

Șabloanele noastre de CV sunt construite în așa fel încât să poți dezvolta cât mai convingător toate aceste aptitudini.

Model CV Specialist Marketing

Structura CV-ului unui specialist în marketing

Atunci când vrei să-ți scrii CV-ul, poți alege unul dintre cele 3 formate de CV-uri recomandate de specialiștii în recrutare.

Formatul clasic. Acesta este cel mai comun și practic format de CV. Un CV cu o cronologie inversată enumeră experiențele și abilitățile tale profesionale, începând cu ultimul job ocupat.

Formatul funcțional. Ceea ce diferențiază acest format de celelalte două este faptul că se concentrează mai mult pe abilitățile tale profesionale și personale decât pe experiența ta profesională.

Formatul hibrid. După cum probabil ai ghicit deja, acesta este o combinație a celorlalte două formate. Se concentrează atât pe abilități, cât și pe experiențe.

Modelele noastre de CV specialist marketing sunt structurate în așa fel încât să îți prezinți cât mai convingător experiența.

Structura CV-ului tău de specialist marketing

Structurarea informației este foarte importantă pentru CV-ul tău. Mai jos, îți vom prezenta cele mai corecte soluții pentru a avea un CV de succes.

Antetul

Această secțiune cuprinde informațiile esențiale pentru ca recrutorul să te contacteze foarte ușor.

Descrierea rezumatului tău profesional

Aceasta este o parte foarte mică a CV-ului tău, dar este extrem de importantă, deoarece esteprima informație pe care un manager de angajare le va vedea atunci când îți va consulta profilul. O introducere bine scrisă poate capta atenția managerului de angajare și îți poate multiplica șansele de a obține postul pentru care ai aplicat.

Experiența ta profesională

Primul lucru pe care managerul de angajare îl va căuta în cadrul acestei categorii extrem de importante sunt titlurile posturilor și companiile pentru care ai lucrat. Asigură-te că aceste informații sunt ușor de găsit.

Elementele de bază ale acestei secțiuni ar trebui să includă:

Dar, indiferent cât de impresionantă este experiența ta profesională, comprimată în aceste 4 puncte, s-ar putea să nu fie suficient de bună pentru angajator. Angajatorii nu vor doar informații de bază, ci sunt mult mai interesați de impactul pe care l-ai avut asupra companiilor pentru care ați lucrat anterior. Rezultatele contează, iar cifrele sunt importante.

Indiferent care au fost posturile tale anterioare, există întotdeauna o măsurătoare care poate arăta potențialului tău angajator că ai avut un impact semnificativ.

Educația

Menționează în cadrul acestei secțiuni facultatea absolvită și eventuale cursuri de specializare care pe care le-ai urmat în anii studenției și care crezi că sunt relevante pentru postul la care aplici.

Skill-urile tale: hard versus soft skills

Înainte de a aplica la un job, este esențial să înțelegeți bine diferența dintre hard skills și soft skills.

În timp ce un tip de skill ușor de măsurat și definit, celălalt tip de skill este puțin mai greu de stabilit. Hard skills sunt acele talente și abilități care pot fi măsurate. Acestea sunt specifice unui anumit loc de muncă și pot fi învățate prin școală sau prin formare la locul de muncă. Soft skills sunt abilități mai puțin definite, care adesea nu se aplică doar la un anumit loc de muncă, ci sunt universale. Gândește-te la hard skills ca fiind cele pe care le enumeri în CV sau domeniile în care deții certificări. Soft skills reprezintă acele skilluri care te ajută să construiești relații de lungă durată cu colegii de muncă și clienții. Importanța abilităților hard skills vs. soft skills nu trebuie subestimată.

Ca specialist în marketing, iată care sunt cele mai esențiale skilluri.

Hard skills

Soft skills

Soft skills

Adaptabilitate. Pe măsură ce creezi conținut pentru a comercializa bunurile și serviciile, va trebui să te adaptezi la tendințe, la nevoile clienților și așa mai departe cu un grad mare de regularitate. De exemplu, abilitățile de marketing digital sunt primordiale acum, în timp ce marketingul printat și televizat era mai important în trecut.

Comunicare.Cultivarea unor abilități eficiente de comunicare în marketing te ajută să te conectezi cu clienții și să crești gradul de conștientizare a mărcii. Comunicarea este importantă în aproape orice profesie, dar acest lucru este valabil mai ales în domeniul marketingului. Capacitatea de a comunica prezice abilitatea ta de a-ți promova bine compania.

Gândirea critică. Având în vedere cât de multe probleme unice pot apărea în orice rol de marketing, rezolvarea problemelor și gândirea critică sunt abilități de marketing importante. Trebuie să gândești pe cont propriu pentru a aborda punctele nevralgice din strategia ta și pentru a te asigura că îți optimizezi marketingul în general.

Stabilirea obiectivelor. Indiferent dacă ești manager de marketing sau membru al echipei, este important să stabilești parametri și indicatori cheie de performanță (KPI) pentru a măsura succesul obiectivelor tale de marketing. Acest tip de stabilire a obiectivelor ajută, de asemenea, la determinarea prețurilor pentru bugete.

Project management. Membrii echipei de marketing jonglează adesea cu mai multe campanii în același timp, ceea ce înseamnă că vei avea nevoie de abilități excelente de gestionare a timpului și de programare. Toți cei din departamentul de marketing ar trebui să se țină reciproc la curent cu termenele limită și cu nevoia de ajutor suplimentar pe parcurs.

Hard skills

Web management. Profesioniștii moderni din domeniul marketingului trebuie să știe să se descurce cu HTML de bază, CSS și sisteme de gestionare a conținutului. Deși este puțin probabil să trebuiască să construiești un landing page, informațiile ar putea fi utile dacă va trebui vreodată să aplicați actualizări.

Analiza datelor. În era marketingului digital, abilitățile de analiză sunt extrem de importante. Specialiștii trebuie să știe cum să analizeze datele pentru a extrage informații despre potențialii lor clienți și cum să ajungă cel mai bine la ei. Instrumentele și software-ul de analiză de marketing fac ca înțelegerea publicului țintă să fie mai ușoară ca niciodată.

Cercetare. Marketingul se bazează pe înțelegerea mărcii, a concurenței și a publicului potențial. Acesta este motivul pentru care abilitatea de a cerceta este una dintre abilitățile esențiale pentru specialiștii în marketing. Analiștii de cercetare de piață pot ajuta la deschiderea drumului spre atingerea mai multor categorii demografice diferite cu o publicitate eficientă unică.

Social media management. Digital marketing depinde de instrumentele de marketing social media. În timp ce acestea ajută la automatizarea marketingului, vei avea în continuare nevoie de o conexiune cu publicul pentru a înțelege ce platforme de social media trebuie să pui în prim-plan în orice strategie dată și de ce. Marketerii lucrează deseori cu un manager social media dedicat pentru a ușura acest proces.

Scrierea. De la campaniile de e-mail marketing la comunicatele de presă, marketerii au nevoie de abilități de scriere pentru a-și optimiza mesajele. Acest lucru duce, de obicei, la angajarea de către echipele de marketing a unei echipe dedicate de copywriteri. În plus, optimizarea pentru motoarele de căutare (SEO) se bazează pe o scriere care include în mod eficient și fără probleme anumite cuvinte cheie și fraze pentru a stimula conținutul în clasamentul rezultatelor de căutare.

Întrebări frecvente

Iată care sunt cele mai frecvente întrebări în legătură cu un astfel de post.

Care sunt atribuțiile unui specialist în marketing?

Un specialist în marketing este responsabil de crearea campaniilor publicitare, de strategiile de stabilire a prețurilor și de direcționarea datelor demografice ale publicului țintă. Aceștia colaborează cu echipele de marketing din cadrul companiilor pentru a obține succesul prin creșterea gradului de conștientizare a ceea ce oferă.

Ce face exact un specialist în marketing?

Un specialist în marketing cercetează concurenții pentru a găsi idei de îmbunătățire a ofertei de produse sau servicii pentru a atrage mai mulți clienți! Specificarea publicului țintă al unei companii pe baza cercetărilor anterioare va ajuta la asigurarea faptului că persoanele potrivite văd ceea ce își doresc atunci când navighează pe site-ul lor.

Ce face un bun specialist în marketing?

Este esențial să aibă o experiență relevantă sau o pasiune pentru această industrie. Persoana de marketing trebuie să înțeleagă pe deplin și să îi placă produsele/serviciile pe care încearcă să le vândă și să aibă o înțelegere puternică a proceselor de marketing și de afaceri.

Cu cine lucrează un specialist în marketing?

Un astfel de specialist lucrează adesea cu echipele de vânzări pentru a planifica și executa campanii promoționale.