CV Manager | Cum să îl scrii ca să obții jobul visat

Scrierea corectă a unui CV este esențială în momentul în care vrei să aplici pentru o poziție de management. Soluția câștigătoare constă într-o structură care să-ți pună în evidență experiența și obiectivele, iar acest articol te va ajuta să-ți construiești CV-ul de manager care va convinge recrutorii să te angajeze.

Noi suntem aici ca să te ajutăm să construiești un CV care îți va scoate în evidență atuurile.Prin intermediul acestui ghid vei putea să:

Model CV Manager

Cum să scrii un CV de manager

Un CV corect structurat te poate ajuta să obții locul de muncă dorit. Fiind o poziție de conducere, este important să punctezi cele mai importante realizări profesionale și să subliniezi capacitatea ta de a coordona și de a inspira alți oameni la locul de muncă. Modelele noastre de CV sunt gândite în așa fel încât să poți pune cât mai bine în valoare aceste lucruri.

Descriere personală

În introducere trebuie să îl convingi pe recrutor că ești cea mai potrivită persoană pentru acest rol. E indicat să menționezi aici faptul că îți place să lucrezi în echipă, că ești o persoană orientată spre soluții și mereu dornică de a cunoaște oameni și situații noi.

Contact

Antetul trebuie să fie cât mai clar și simplu structurat. E important ca recrutorul să găseacă cât mai ușor datele tale de contact – număr de telefon, email, link către profilul tău Linkedin.

Parcurs profesional

În capitolul parcurs profesional include un rezumat succint al experienței tale profesionale – ce ai învățat în cadrul joburilor pe care le-ai avut, unde te vezi peste 5 ani, care sunt obiectivele tale profesionale.

Experiența profesională

Menționează detalii cât mai cuprinzătoare despre experiențele tale anterioare de lucru în poziții de conducere. Subliniază cât mai bine rolul pe care l-ai avut la fiecare job și modalitatea prin care ai adus o schimbare în cadrul acelei echipe.

Educație

Detaliază aici facultatea pe care ai urmat-o și eventuale cursuri pe care le-ai urmat și care consideri că te-au ajutat în dobândirea unor aptitudini de leadership.

Certificări

În cazul în care ai urmat vreun curs postuniversitar sau un workshop important, menționează-le și pe acestea în CV-ul tău.

Structură

În redactarea unui CV există trei tipuri de formate care te pot ajuta să-ți construiești cât mai convingător rezumatul profesional:

Formatul funcțional  este destinat celor care nu au o experiență considerabilă în câmpul muncii, dar care au date care pot suplini lipsa experienței – obiective profesionale bine stabilite, valori puternic conturate, cursuri și certificări obținute la început de drum.

În cazul în care ai o experiență în domeniu, este indicat să îți pui cât mai bine în valoare cunoștințele dobândite în cadrul fostelor locuri de muncă prin descrieri bine structurate, dar și recomandări sau cifre concrete despre proiectele tale. Un format care te va ajuta să structurezi toate aceste informații este formatul clasic.

Dacă nu ai o experiență vastă, dar nici nu mai ești la început de drum, îți recomandăm să utilizezi formatul hibrid, un mix între componenta profesională și cea educațională.

Antet

Modul în care îți structurezi CV-ul la început este important pentru a atrage atenția potențialilor angajatori. Informații clare și concise trebuie menționate în CV-ul tău pentru ca recrutorii să ia legătura cu tine. Antetul te ajută să încadrezi datele ce vrei să le transmiți. Iată cum trebuie gândită o astfel de introducere:

Având în vedere cele două exemple de mai sus, putem observa următoarele tips & tricks:

De asemenea, este foarte important să incluzi o fotografie. Atenție, nu utiliza o fotografie din vacanțe sau de la o întâlnire cu prietenii. Include o fotografii cât mai profesionistă, în zona office.

Experiența – diferențiatorul într-o poziție de management

Această secțiune este cea mai importantă categorie din CV. E locul unde viitorul angajator poate vedea dacă ai experiența necesară ocupării unui post de manager. De aceea, este esențial ca informațiile să fie structurate cât mai clar.

Când scrii despre experiența ta profesională în cv-ul de manager, este recomandat să începi cu ultimul job  pe care l-ai avut deoarece aici se află o informație importantă pe care viitorul tău angajator vrea să o afle – cu ce background profesional vii în cadrul noului loc de muncă și cu ce provocări te-ai întâlnit în ultima perioadă.

De asemenea, dat fiind faptul că este un post de conducere, este important pentru recrutor să-și dea seama ce aptitudini sociale ai. De aceea, este indicat ca întreg CV-ul tău să aibă o notă personală, presărată cu detalii practice despre jobul tău. Mai jos, îți prezentăm o structură care îți poate aduce jobul dorit:

După cum se poate vedea din cele două exemple de mai sus, este important să detaliezi rolurile pe care le-ai avut în cadrul companiei respective. Nu este de ajuns doar să menționezi tipul de activitate, ci și să acorzi puțin context respectivului punct. De asemenea, este important să incluzi exprimări care să releve faptul că ai coordonat, ai rezolvat, ai implementat lucruri.

Competențele unui manager – cum le evidențiem?

Depinzând de tipul de management pe care l-ai practicat în ultimii ani, este necesar să te concentrezi pe aptitudinile pe care știi că le stăpânești cel mai bine.

Dacă ai o siguranță apropo de ce să scrii exact, poți porni de la descrierea jobului pe care recrutorul a inclus-o în anunțul de angajare. Citește punctele cu atenție și dezvoltă-le pe fiecare în parte în funcție de propria experiență.

De asemenea, poți citi mai jos câteva exemple de hard skills și soft skills- competențe sociale care te pot ajuta să descrii corect competențele pe care este important să le ai într-un asemenea context.

Hard skills

Soft skills

Cum trebuie să-ți descrii experiența profesională?

În cadrul acestei secțiuni este important să descrii scurt, dar concis, experiența ta profesională. Include aici și date minime despre impactul pe care munca ta l-a avut la respectivul loc de muncă. Mai jos, îți prezentăm două tipuri de descrieri, una corectă și una incorectă:

Exemple

Aspectul salarial – este important de menționat în CV?

De multe ori, pragul salarial dorit de un viitor angajat nu este menționat în CV. Cu toate acestea, dat fiind faptul că vorbim despre un post de conducere, poți include și pragul salarial minim pe care ești dispus să-l accepți la locul de muncă la care aplici.

În funcție de domeniul ales, pe piața locală de muncă, aceste salarii pot fi negociate începând cu 1000 – 1.500 euro.

Adu un plus CV-ului tău

Pe lângă informațiile obligatorii pe care trebuie să le incluzi în CV legate de experiența ta profesională și de formele de învățământ pe care le-ai absolvit, este important să adaugi și aspecte suplimentare care pot aduce un plus CV-ului tău.

În primul rând, trebuie să ai în vedere următoarele aspecte:

Apoi, adaugă informații suplimentare precum:

Limbi străine

Menționează ce limbi străine cunoști și la ce nivel de dificultate – începător, mediu, avansat. De asemenea, dacă ai vreo diplomă sau certificare ce atestă că știi respectiva limbă, adaugă și această informație în CV.

Modelele noastre de CV-uri te pot ajuta să structurezi aceasta informație cât mai bine.

Cursuri

În cazul în care ai absolvit un curs de management, este esențial să îl menționezi în CV. E important pentru recrutor să vadă faptul că ești axat pe cunoaștere și că te afli într-un continuu proces de perfecționare profesională.

Optimizează-ți CV-ul de manager

CV-ul tău de manager trebuie să arate impecabil. De aceea, este recomandat să urmezi câteva sfaturi de structură și formatare:

Rezumat: ce trebuie să conțină CV-ul tău de manager

Iată ce ai învățat că trebuie să conțină CV-ul tău la finalul acestui articol:

Întrebări Frecvente

Este necesar să am experiență pentru un post de manager?

Da, este necesar să ai măcar o experiență minimă pentru a ocupa un post de conducere. Provocările de zi cu zi ale jobului îți vor solicita aceste cunoștințe.

Pot aplica cu același CV la mai multe joburi?

Poți aplica cu același CV la mai multe joburi dar, în funcție de descrierea jobului, este de apreciat dacă personalizezi anumite skilluri în funcție de cerințele acestuia.

Este bine să menționez aspectul financiar încă din CV?

Deși nu este o practică des întâlnită, atunci când aplici pentru o poziție de conducere este bine să fii transparent inclusiv din punct de vedere financiar. În acest fel, setezi din start niște așteptări și eviți eventuale discuții și negocieri care pot întârzia angajarea ta.