CV Magazioner | Cum să obții jobul visat cu cel mai potrivit CV

Un CV de bine întocmit menționează următoarele îndatoriri și sarcini comune de bază – gestionarea și formarea personalului magazinului; ținerea unei evidențe a vânzărilor; reaprovizionarea magazinelor, după cum este necesar; planificarea campaniilor promoționale pentru noi lansări sau produse; asigurarea faptului că zona magazinului este întotdeauna ordonată și curată; medierea oricăror conflicte între personal și clienți; și gestionarea tuturor tipurilor de servicii pentru clienți.

Pentru a avea succes în acest rol, persoana trebuie să fie capabilă să facă mai multe lucruri în același timp și să se descurce bine chiar și în condiții de stres. În plus, sunt necesare și următoarele aptitudini – capacitatea de a rămâne profesionist în relația cu clienții; experiență de lucru anterioară într-un mediu de vânzare cu amănuntul; abilități solide de comunicare verbală și scrisă și cunoștințe de operare în MS Office. Nu se așteaptă o educație formală mai mare decât o diplomă de liceu. Ce face mai exact un astfel de angajat într-o zi de muncă:

Ce este un CV?

Un CV este un document scris pe care candidații îl folosesc pentru a aplica pentru locuri de muncă în acest rol. Acesta arată abilitățile, acreditările și responsabilitățile pe care le are un candidat pentru a dovedi că este calificat pentru un loc de muncă de supervizor de magazin. Atribuțiile sau experiențele tipice pe care le poți include în acest tip de CV sunt sarcinile contabile de bază, emiterea de facturi, comandarea stocurilor și rotirea mărfurilor din rafturi.

Creează un antet

Antetul CV-ului tău conține numele tău și informațiile de contact. Acesta este modul în care managerii de angajare te pot găsi și contacta dacă doresc să te treacă la următoarea fază a procesului de angajare. Această secțiune este, de asemenea, locul în care poți adăuga linkurile tale profesionale de socializare sau de rețea. Cu cât oferi mai multe informații în antet, cu atât mai multe resurse pot folosi managerii de angajare pentru a te investiga atunci când te analizează ca și candidat.

Creează o secțiune de abilități pentru magazioner cv. Poți aplica și dacă ai studii medii

Secțiunea de aptitudini din CV-ul tău ar trebui să includă cele mai importante cuvinte cheie din descrierea postului, atâta timp cât deții într-adevăr acele aptitudini. Iată câteva sfaturi de care trebuie să ții cont atunci când redactezi secțiunea de abilități a CV-ului tău:

Acești angajați folosesc o combinație de aptitudini fizice și transversale pentru a-și îndeplini sarcinile și pentru a relaționa cu membrii echipei și cu clienții. Competențele solide sunt abilități pe care le înveți prin instruire și practică la locul de muncă. Competențele transversale sunt trăsături pe care le dezvolți în timp, cum ar fi abilitățile de comunicare și de lucru în echipă. Adaugă o listă punctată de abilități în propria secțiune a CV-ului pentru ca managerii de angajare să o poată examina. Unele competențe pentru acest rol includ:

Experiența e cea mai importantă

Cea mai importantă parte a oricărui CV este secțiunea privind experiența. Recrutorii și managerii care fac angajări se așteaptă să vadă experiența ta listată în ordine cronologică inversă, ceea ce înseamnă că ar trebui să începi cu cea mai recentă experiență și apoi să mergi înapoi. Nu te limita să enumeri îndatoririle profesionale sub fiecare fișă de post. În schimb, asigură-te că cele mai multe dintre punctele tale discută realizările impresionante din posturile tale anterioare.

Ori de câte ori poți, folosește cifre pentru a îți contextualiza realizările pentru managerul de angajare care îți citește CV-ul. Este în regulă dacă nu poți include procente exacte sau cifre în bani. Există o mare diferență chiar și între a spune „Am gestionat o echipă ” și „Am gestionat o echipă de 6 oameni pe parcursul unui proiect de 9 luni”.

Cel mai important este să te asiguri că experiența pe care o incluzi este relevantă pentru postul pentru care candidezi. Folosește descrierea postului pentru a te asigura că fiecare punct din CV-ul tău este adecvat și util.

Pe scurt, Poți structura această secțiune prin enumerarea celui mai recent rol al tău mai întâi sau a celui mai relevant post în capul listei. Orice alte roluri pe care le enumeri ulterior apar în ordine cronologică inversă. Pentru fiecare poziție, include titlul postului, numele companiei, datele de angajare și o listă cu trei până la cinci responsabilități pe care le-ai avut în acel post. Dacă încă mai lucrezi pentru o anumită companie, adaugă cuvântul prezent în loc de data de încheiere.

Include trecutul tău educațional

Deoarece majoritatea angajaților au cel puțin o diplomă de bacalaureat, existența unei secțiuni care să ateste că ai absolvit liceul le poate arăta managerilor care fac angajări că ești pregătit pentru acest post. De asemenea, poți include orice diplomă universitară pe care o ai, deoarece acest lucru te poate diferenția de alți candidați. Adaugă cel mai înalt nivel de educație sau cea mai relevantă diplomă în partea de sus a secțiunii. Dacă ai mai mult spațiu pe pagină, poți include diplome suplimentare relevante pentru postul respectiv.

De asemenea, poți adăuga programe în curs de desfășurare la CV-ul tău. Pentru fiecare diplomă, pune titlul diplomei, numele școlii și data absolvirii. Pentru programele în curs de desfășurare, poți include o dată preconizată de absolvire. E în regulă să aplici la un astfel de post dacă ai studii medii.

Include un rezumat sau un obiectiv al CV-ului

Ei bine, angajatorul răsfoiește CV-urile foarte repede. În mai puțin de 6 secunde, managerii de angajare îți analizează CV-ul și iau o decizie. Asta înseamnă că partea de sus a paginii va avea probabil cel mai mult timp de privit. Și acolo se află rezumatul CV-ului sau declarația de obiectiv.

Un rezumat al CV-ului este un paragraf de 2-3 propoziții care oferă recrutorilor o idee despre experiența dvs. relevantă și se laudă cu realizările tale în domeniu. Această declarație are ca scop să atragă imediat atenția asupra candidaturii tale și să contureze o imagine a unui candidat potrivit.

Alege rezumatul dacă ai suficientă experiență relevantă pentru a îți condensa competențele și calificările legate de post.

Obiectivul unui CV este o scurtă declarație care oferă o perspectivă asupra calităților și abilităților pe care le poți transfera companiei. Scopul unui obiectiv este de a arăta potențialului angajator ce îl poți ajuta să realizeze, având în vedere setul tău de competențe.

Alege declarația de obiectiv al CV-ului dacă nu ai experiență de muncă sau cel puțin niciuna legată de postul pentru care candidezi (candidați începători, persoane care își schimbă cariera, studenți etc.). Vei argumenta că, deși nu ai dobândit încă experiență în acest post, ai cunoștințe relevante și abilități transferabile din alte domenii.

Sfaturi pentru un CV corect

Folosește aceste sfaturi pentru a te ajuta să îți perfecționezi CV-ul de magaziner:

Verifică lungimea CV-ului și asigură-ți referințele

Majoritatea CV-urilor au o pagină. Dacă ai mai multe informații de împărtășit, folosește o scrisoare de intenție sau un alt document de candidatură, cum ar fi un chestionar. Puteți, de asemenea, să pregătești povești sau exemple pentru un interviu telefonic sau în persoană.

Unele posturi pot necesita referințe mai târziu în procesul de angajare. Dacă un anunț de angajare solicită inițial referințe, le poți adăuga la CV-ul tău în secțiunea lor proprie. Alege între una și trei referințe pe care să le incluzi, sau urmează numărul cerut în anunț. Include numele fiecărei persoane, titlul postului, compania, adresa de e-mail și numărul de telefon.

Cere permisiunea înainte de a folosi pe cineva ca referință pentru a fi sigur că poți împărtăși informațiile de contact ale acestuia. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a confirma numărul de telefon și adresa de e-mail pentru a furniza cele mai recente informații. De asemenea, poți adăuga în CV-ul tău o linie pe care să scrie „referințe disponibile la cerere” pentru a le permite managerilor de angajare să știe că le poți prezenta în viitor, dacă ți se solicită.

Corectează și verifică

Cum să faci un CV profesional și să fii văzut ca un profesionist? Verificându-ți de două ori CV-ul înainte de a-l trimite. În primul rând, revizuiește CV-ul cu ajutorul acestei liste de verificare pentru a bifa toate semnele de control pentru formatare și stil, vezi dacă ai toate secțiunile potrivite și dacă acestea au tot ce îți trebuie pentru a reuși și parcurge CV-ul pentru a verifica relevanța conținutului acestuia. Apoi, scanează întreaga candidatură cu un instrument. Și pentru a verifica de trei ori, cere ajutorul unui prieten sau al unui membru al familiei.

Întrebări frecvente

Cum să incluzi în experiența de munca într-un CV?

Cea mai importantă parte a oricărui CV este secțiunea privind experiența. Recrutorii și managerii care fac angajări se așteaptă să vadă experiența ta listată în ordine cronologică inversă, ceea ce înseamnă că ar trebui să începi cu cea mai recentă experiență și apoi să mergi înapoi. Nu te limita să enumeri îndatoririle profesionale sub fiecare fișă de post.

În schimb, asigură-te că cele mai multe dintre punctele tale discută detalii, realizările impresionante din posturile tale anterioare.

Care sunt competențele unui magazioner?

Competențele valoroase includ abilități interpersonale, cum ar fi comunicarea și serviciul clienți, și abilități tehnice, cum ar fi cunoașterea produselor, operarea casei de marcat și gestionarea stocurilor. Pentru a avea succes în acest rol, persoana trebuie să fie capabilă să facă mai multe lucruri în același timp și să se descurce bine chiar și în condiții de stres.

Ce aptitudini sunt necesare într-o companie care caută un magazioner?

Sunt necesare și următoarele aptitudini – capacitatea de a rămâne profesionist în relația cu clienții; experiență de lucru anterioară într-un mediu de vânzare cu amănuntul; abilități solide de comunicare verbală și scrisă și cunoștințe de operare în MS Office. Nu se așteaptă o educație formală mai mare decât o diplomă de liceu.

Competențele suplimentare ar putea consta în: