Un CV de dezvoltator trebuie să documenteze acest set complex de competențe într-un mod relevant și ușor de înțeles. Astfel, trebuie să creezi o interfață care să îl facă pe managerul de angajare să te invite la interviu.
Alege structura potrivită pentru dezvoltator interfețe cv
Un dezvoltator front end bun este meticulos în ceea ce privește codificarea. Niciodată nu ar introduce un cod greșit sperând că lucrurile, totuși, vor funcționa. CV-ul tău trebuie să fie bine conceput pentru a funcționa. Iată cum să formatezi un CV de developer:
- Layout: Optează pentru formatul cronologic invers pentru a crea cea mai bună interfață pentru utilizator – în cazul de față, managerul de angajare.
- Titluri: Folosește text bold pentru titlurile secțiunilor pentru a concentra atenția recrutorilor.
- Fonturi: Utilizează fonturi elegante și lizibile pentru CV-ul tău.
- Mărimea fontului: Folosește întotdeauna 11-12pt pentru corpul textului și mărește fontul cu 2-4pt pentru titluri.
- Marginile: Optează pentru o margine de 1″ pe fiecare parte a CV-ului tău de specialist în dezvoltare web.
- Spațiere între rânduri: 1,15 sau spațiere la un singur rând.
- Secțiuni: Utilizează spațiu dublu între secțiuni pentru a crea un spațiu alb care va ușura munca cititorului.
- Formatul fișierului: Trimite CV-ul în format PDF. Excepție fac cazurile unde se menționează formatul specific în anunțul de angajare.
Acum, ce secțiuni ar trebui să includă CV-ul tău de dezvoltator software? Aflăm mai jos:
- Antet: includeți numele tău complet și informațiile de contact – numărul de telefon și adresa de mail.
- Profilul CV-ului: scrie un scurt paragraf care să dovedească faptul că eștii cel mai bun candidat pentru postul de dezvoltator.
- Experiența profesională: descrie locurile de muncă anterioare, incluzând atât sarcinile, cât și realizările.
- Educație: enumeră istoricul tău academic.
- Competențe: include o scurtă listă de abilități adaptate postului.
- Secțiuni suplimentare: ieși în evidență prin includerea de premii, limbi străine, certificări, hobby-uri, etc.
Experiența profesională în CV-ul tău de dezvoltator de interfețe
Pentru a-l convinge pe managerul de angajare că ești cea mai bună variantă, trebuie să îți vinzi experiența profesională. Așa că include aceste informații:
- Alege formatul cronologic. Începe cu cel mai recent loc de muncă și apoi detaliază cronologic restul joburilor.
- Enumeră titlul postului, numele companiei, locația și datele de angajare pentru fiecare.
- Include 4-6 puncte de puncte și folosește abilitățile și realizările cuantificabile alături de sarcinile tale. Nu descrie doar ceea ce ai făcut, ci explică cât de bine ai făcut-o.
- Nu fii generic. Scrie un CV țintit, adaptat la descrierea specifică a postului.
- Folosiți formula PAR (Problemă-Acțiune-Rezultat) pentru a da mai mult impact descrierii abilităților tale.
- Începe fiecare punct cu un cuvânt de acțiune pentru un impact suplimentar.
- Folosește limbaj de specialitate: site web, back end, html css, tehnologii, aplicații, jquery, javascript, front end.
- Nu există un CV fără experiență: aplică pentru joburi freelance, proiecte, cursuri relevante și stagii și include-le și pe acestea în CV.
Competențele unui dezvoltator interfețe
Fiind un job tehnic, pe lângă hard skills și soft skills trebuie să incluzi și competențe tehnice propriu-zise. Te poți inspira din exemplele de mai jos pentru a începe o listă potrivită profilului tău.
Soft skills
- Abilități de comunicare
- Abilități de rezolvare a problemelor
- Abilități de gestionare a timpului
- Abilități conceptuale
- Abilități de lucru în echipă
- Abilități de luare a deciziilor
- Competențe interpersonale
- Competențe organizatorice
- Leadership
Hard skills
- Competențe informatice
- Competențe de programare
- Competențe de design web
- Abilități de design grafic
Abilități tehnice
- HTML, CSS și Javascript
- Competențe de gestionare a proiectelor: Agile, Scrum, Kanban, Lean
- Dezvoltare de baze de date SQL
- Suita Adobe: Photoshop, Illustrator, Flash și Flex
- Competențe SEO
Rezumat sau obiectiv. Ce alegi?
O aplicație sau un site de succes trebuie să fie dezvoltat pentru a face o primă impresie bună asupra utilizatorilor. Același lucru este valabil și pentru un CV de succes. Această primă impresie vine, după caz, din rezumatul sau din obiectivul CV-ului tău.
- Trece în revistă secțiunile privind experiența, educația și competențele, alegând 2-3 dintre cele mai bune realizări ale tale care sunt relevante pentru descrierea postului.
- Folosește-le pentru a scrie un paragraf introductiv de 3-4 propoziții.
- Menționează numele companiei și titlul postului.
Dacă ai multă experiență în spate, atunci scrie un rezumat profesional al CV-ului de dezvoltator. Acesta funcționează prin combinarea experienței și abilităților tale cu o realizare cuantificabilă ca dovadă.
Recapitulare – cum să scrii un CV de dezvoltator
În cele ce urmăează, vom relua cele mai importante sfaturi pentru a scrie un CV cu șanse mari de reușită.
- Folosește structura corectă: formatul corect, fontul, spațierea liniilor, marginile și utilizarea generoasă a spațiului alb vor maximiza lizibilitatea.
- Scrie un rezumat sau un obiectiv al CV-ului.
- Pune accent pe experiența ta profesională. Folosește cuvinte de acțiune care sunt orientate către post.
- Alege abilități specifice postului pentru care aplici și nu uita să utilizezi limbaj specific.
- Adaugă secțiunea dedicată educației. Dacă ai mai puțină experiență, include cursuri de specialitate urmate.
- Nu uita secțiunile suplimentare: fă ca prima impresie să conteze.
- Atașază o scrisoare de intenție.
- Nu uita să folosești un șablon de CV. Șabloanele de CV-uri te pot ajuta să îți structurezi informația într-un mod practic și eficient.
Întrebări frecvente
Atunci când aplici pentru un post de dezvoltator interfețe pot apărea anumite întrebări. Iată răspunsuri pentru o parte dintre acestea:
Ce face un dezvoltator de interfețe?
Un dezvoltator de interfețe caută să creeze interfețe care să satisfacă nevoile utilizatorului. Dezvoltarea interfețelor este un proces complex care combină elemente de design, inginerie și psihologie.
Ce trebuie să conțină un dezvoltator interfețe?
Pentru a-l convinge pe managerul de angajare că ești cea mai bună variantă, trebuie să îți vinzi experiența profesională. Așa că include aceste informații:
- Alege formatul cronologic. Începe cu cel mai recent loc de muncă și apoi detaliază cronologic restul joburilor.
- Enumeră titlul postului, numele companiei, locația și datele de angajare pentru fiecare.
- Include 4-6 puncte de puncte și folosește abilitățile și realizările cuantificabile alături de sarcinile tale. Nu descrie doar ceea ce ai făcut, ci explică cât de bine ai făcut-o.
- Nu fii generic. Scrie un CV țintit, adaptat la descrierea specifică a postului.
- Folosiți formula PAR (Problemă-Acțiune-Rezultat) pentru a da mai mult impact descrierii abilităților tale.
- Începe fiecare punct cu un cuvânt de acțiune pentru un impact suplimentar.
- Folosește limbaj de specialitate: site web, back end, html css, tehnologii, aplicații, jquery, javascript, front end.
Ce competențe tehnice trebuie să aibă un dezvoltator?
Fiind un job tehnic, pe lângă hard skills și soft skills trebuie să incluzi și competențe tehnice propriu-zise. Te poți inspira din exemplele de mai jos pentru a începe o listă potrivită profilului tău.
- HTML, CSS și Javascript
- Competențe de gestionare a proiectelor: Agile, Scrum, Kanban, Lean
- Dezvoltare de baze de date SQL
- Suita Adobe: Photoshop, Illustrator, Flash și Flex
- Competențe SEO
