Responsabilitățile designerului de interior includ:
- Realizarea proiectului de design de la concept până la finalizare
- Definirea cerințelor proiectului și a programului în timpul „briefingului”
- Interpretarea și transpunerea nevoilor clienților în planuri aproximative
Cum poți face ca acest vis să devină realitate? Cum îi arăți acelei companii fabuloase că ești indispensabil?Totul începe cu un CV de design interior perfect. Acest ghid îți va arăta:
- Cum să scrii un CV pentru designeri de interior care va obține mai multe interviuri.
- Sfaturi și exemple despre cum să pui abilitățile și realizările pe un CV de designer de interior.
- Cum să-ți descrii experiența pe un CV pentru design interior pentru a obține orice loc de muncă pe care îl dorești.
Care este cel mai bun format de CV pentru design interior?
Designul de interior se bazează pe estetică. Atunci, CV-ul tău pentru design interior trebuie să aibă un design bun. Asta nu înseamnă să folosești fonturi țipătoare sau să-l tipărești pe hârtie cu motive geometrice. Înseamnă să-l faci curat și clar, astfel încât cele mai bune realizări ale tale să iasă în evidență.
Pentru a face acest lucru, folosește formatul cronologic invers. Acesta arată mai întâi cea mai recentă experiență a ta. Folosește fonturi profesionale pentru CV-uri, precum Arial și Cambria. Utilizează spații mari pentru a îți evidenția cele mai bune caracteristici. Ca o notă de finisare, salvează CV-ul de design interior în format PDF. CV-urile din fișiere MS Word se pot strica formatarea CV-ului tău.
Sfat profesional: Verifică de două ori oferta de angajare pentru a te asigura că nu sunt respinse CV-urile de designer de interior în format PDF. Unele companii o fac.
Cum să scrii un rezumat de CV sau un obiectiv de CV?
Cum convingi un manager de recrutare să îți citească CV-ul cu atenție? Cu un obiectiv sau un rezumat al CV-ului. Un rezumat al CV-ului dovedește că ești capabil de performanțe, arătând experiența ta.
În schimb, un CV obiectiv arată pasiunea. Folosește-l dacă istoricul tău de muncă nu este unul foarte stufos.
Cum să îți scrii rezumatul profesional
Cel mai bun mod de a îți prezenta CV-ul este să ai un rezumat profesional care să atragă atenția. Acest scurt paragraf rezumă realizările tale de top, permițându-i recrutorului să știe cine ești înainte de a citi restul CV-ului tău.
Este o secțiune crucială, deoarece dacă nu atrage atenția recrutorului, probabil că acesta nu va continua să citească. De asemenea, aici te vei rezuma experiența și vei menționa câteva dintre abilitățile tale de top.
Obiectivul profesional (și de ce este esențial)
Ce se întâmplă atunci când nu ai mai lucrat în domeniu și nu ai realizări pe care să le adaugi la rezumatul tău profesional? Ratezi oportunitatea pe care ți-o dorești? Răspunsul este nu! Vei adăuga în schimb un obiectiv profesional, care are același scop.
În obiectiv, vei adăuga obiectivele tale profesionale și îți vei exprima entuziasmul pentru acest loc de muncă. De asemenea, îi poți arăta recrutorului cum se aliniază obiectivele tale profesionale cu cele ale companiei și poți menționa orice aptitudini care îți vor fi utile în acest post.
Competențe cheie comune pentru CV-urile de design interior
Companiile folosesc frecvent sisteme de urmărire a candidaților pentru a colecta CV-uri. Aceste sisteme scanează CV-urile, ajutând la identificarea candidaților promițători înainte de a-i recomanda managerilor de angajare.
În general, un sistem de urmărire a candidaților poate determina dacă un candidat la un loc de muncă se potrivește sau nu pentru un post, pe baza numărului de abilități și competențe cheie specifice care apar în CV.
Prin urmare, va trebui să te asiguri că aceste competențe și calificări sunt ușor de detectat în CV-ul tău. Un CV care nu are cuvinte și fraze cheie specifice s-ar putea să nu ajungă niciodată pe biroul unui manager de angajare. Mai jos sunt câteva abilități cheie comune pentru CV-urile de design interior:
- Design arhitectural
- Adobe Creative Suite
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- AutoCAD
- Bugetare
- Relații cu clienții
- Proiecte comerciale
- Abilități de comunicare
- Proiectare asistată de calculator (CAD)
- Selectarea mobilierului
- Renovarea casei
- Arhitectură de interior
- Design interior
- Managementul proiectelor
- Proiecte rezidențiale
- Stilul de planificare a spațiului
- SketchUp Managementul furnizorilor
Sfaturi pentru a scrie un CV mai bun de design interior
Evidențiază-ți abilitățile de gestionare a relațiilor cu clienții și a părților interesate. Viitorii angajatori vor dori să vadă exemple de comunicare eficientă cu părțile interesate ale clienților, în timp ce executați proiecte complexe de design interior.
În calitate de designer de interior, vei dori să evidențiezi realizările care îți prezintă capacitatea de a livra proiecte creative de înaltă calitate, în conformitate cu viziunea și cerințele clienților.
În exemplul de mai jos, candidatul își prezintă experiența în gestionarea atât a furnizorilor, cât și a părților interesate ale clienților pentru a livra proiecte inovatoare pentru case de mai multe milioane de euro:
- Construirea și gestionarea unei firme de design de interior rezidențial de înaltă clasă, realizarea de achiziții de produse și materiale și dezvoltarea de planuri de mobilier, layout-uri și proiecte vizuale.
- Supravegherea proiectelor de design interior cu o valoare cuprinsă între 250 000 și 10 milioane de euro, gestionarea conturilor clienților, managementul de întâlniri cu părțile interesate, gestionarea legăturii cu arhitecții și antreprenorii, desfășurarea activităților de planificare a spațiului și livrarea proiectelor de design interior holistice și de înaltă calitate.
- Servirea cumpărătorilor pentru organizație pentru a achiziționa mobilier, materiale și decorațiuni interioare de la furnizori, negocierea prețurilor și identificarea nevoilor de afaceri.Cel mai bun mod de a vă diferenția de concurență în timpul căutării unui loc de muncă este să îți cuantifici proiectele de design interior. Acest lucru va stabili un sens al domeniului de aplicare pentru managerul de angajare și va spori impactul punctelor tale de prezentare. Potențialii angajatori apreciază candidații care au un istoric de succes dovedit, așa că vei dori să folosești cifrele în avantajul tău în timpul procesului de creare a CV-ului. În exemplul de mai jos, persoana în căutarea unui loc de muncă stabilește dimensiunea proiectelor la care a lucrat și folosește procente pentru a demonstra expertiza sa în planificarea spațiului, ceea ce creează un argument convingător în favoarea sa ca și candidat:
- Conceptualizarea și vizualizarea ideilor de design pentru clienți comerciali și rezidențiali de înaltă clasă, gestionarea proiectelor cu o valoare de până la 400 000 de euro, asigurarea respectării restricțiilor bugetare și a termenelor și alinierea dispunerii mobilierului la cerințele clientului.
- Am creat prezentări de prezentare pentru clienți, inclusiv desene de lucru detaliate, proiecte, planuri, modele și scheme folosind AutoCAD și Photoshop.
- Coordonarea cu clienții pentru a obține proiecte unificate și echilibrate, efectuarea planificării spațiului și creșterea spațiului utilizabil cu până la 30% pentru locuințe rezidențiale și birouri,
Cum să-ți aliniezi CV-ul la descrierea postului
Deși creșterea ocupării forței de muncă în acest domeniu este limitată, se preconizează noi locuri de muncă în fiecare an. Se așteaptă ca noile construcții să creeze cerere pentru designeri de interior, în special în zonele cu venituri ridicate și în orașele mari.
Pentru a profita de aceste oportunități, va trebui să îți aliniezi CV-ul la descrierile individuale ale posturilor. De exemplu, dacă un angajator caută un designer de interior cu experiență în design comercial, ar trebui să te concentrezi pe evidențierea construcțiilor la scară largă, mai degrabă decât pe lucrările rezidențiale mai mici.
Dacă o descriere a postului menționează o expertiză în domeniul siguranței, ai dori să evidențiezi cunoștințele taledespre codurile de construcție, reglementările de inspecție și standardele de accesibilitate.
Prin adaptarea CV-ului tău la anunțul de angajare, îți vei oferi cele mai bune șanse de a îți asigura următoarea oportunitate importantă și de a îți propulsa cariera.
Layout-ul pentru CV-ul tău
Prezentarea trebuie să fie simplă, cu fonturi ușor de citit, cum ar fi Cambria, Times New Roman, Calibri și Helvetica.
Managerul de angajare alocă în medie șase până la șapte secunde pentru fiecare CV și nu va ezita să îți dea CV-ul la o parte dacă este greu de citit.
De asemenea, fontul trebuie să fie vizibil, iar dimensiunea recomandată este de 10-12pt. Structura CV-ului tău de designer de interior ar trebui să aibă următoarele secțiuni:
- Secțiunea de antet
- Rezumatul CV-ului/obiectivul CV-ului
- Experiența de muncă
- Secțiunea de educație
- Secțiunea abilități
- O secțiune suplimentară (activități de voluntariat, premii/onoare, interese, limbi străine și certificări)
Cum să îți scoți în evidență experiența profesională
Domeniul designului de interior este competitiv, dar un lucru care îți va permite să obții locul de muncă de vis este experiența ta anterioară.
Dacă îi poți arăta recrutorului că te poți descurca cu toate tipurile de clienți, vei avea șanse să obții postul. Secțiunea de experiență profesională va avea istoricul tău de angajare, și este întotdeauna mai bine să dai prioritate experienței de muncă relevante.
Enumeră fiecare dintre locurile de muncă anterioare, începând cu cel mai recent. Managerul de angajare trebuie să vadă ce a făcut în fiecare loc, așa că vei enumera trei până la cinci roluri și responsabilități.
Rubrici suplimentare pentru a vă îmbunătăți CV-ul pentru designerul de interior
Rubricile suplimentare sunt esențiale pentru fiecare CV. Pe scurt, acestea îți vor permite să evidențiezi faptele, abilitățile și realizările importante într-o întreagă secțiune separată pentru a ajuta cititorul să le identifice imediat. Iată câteva secțiuni pe care le poți adăuga la CV-ul tău de designer de interior.
Competențe și certificări informatice pentru un proiect de design interior
Designerii de interior au nevoie de anumite abilități informatice pentru a-și îndeplini sarcinile în mod eficient. Deși le poți adăuga în secțiunea de abilități, existența unei secțiuni separate face ca managerul de angajare să le vadă mai ușor. De asemenea, ai șansa de a explica competențele specifice și de a le detalia dacă este nevoie.
Limbi străine
Designerii de interior lucrează cu oameni din diferite culturi, așa că, dacă ești bilingv, această calificare îți permite să ieși în evidență. Cel mai bun mod de a îți enumera limbile este să adaugi referința limbii oficiale
Distincții/premii
Industria de design interior recunoaște persoanele talentate în cadrul unor ceremonii de premiere, iar dacă ați primit anterior un premiu, nu ar trebui să îl omiți din CV-ul tău.
Sfaturi și trucuri pentru a îți îmbunătăți CV-ul
- Adaptează fiecare CV pentru a se potrivi postului pentru care candidezi, deoarece industria de designer industrial acoperă multe domenii.
- Folosește cuvintele cheie și verbele de acțiune potrivite, astfel încât sistemele ATS să nu îți filtreze CV-ul.
- Rezumă-ți CV-ul pe o singură pagină, deoarece unii recrutori nu se vor uita la el dacă este mai lung de atât.
- Scrie un rezumat/obiectiv profesional captivant pentru a atrage atenția recrutorului.
- Evidențiază-ți experiența și competențele relevante pentru fiecare post la care candidezi.
- Folosește o prezentare simplă și formatul care îți reprezintă mai întâi cele mai bune calificări.
- Structura CV-ului tău trebuie să aibă toate secțiunile vitale.
- Secțiunea de antet ar trebui să aibă informații relevante și precise.
- Include cifre și fapte în experiența ta profesională pentru a arăta recrutorului rezultatele pe care le-ai putea aduce companiei.
- Adaugă întotdeauna educația ta fără a omite niciun detaliu care te va ajuta să ieși în evidență.
- Include o secțiune suplimentară care să evidențieze calificările tale suplimentare.
- Corectează CV-ul înainte de a-l trimite potențialului angajator pentru a te asigura că nu conține greșeli.
Ieși în evidență cu o scrisoare de intenție
Este important să ai un CV remarcabil, dar și o scrisoare de intenție excelentă. În cele mai multe cazuri, dacă trimiți un CV fără o scrisoare de intenție, candidatura ta va fi incompletă. Acest lucru este permis doar atunci când recrutorul îți cere să nu trimiți una. O scrisoare de intenție rezumă cele mai bune realizări și experiențe ale tale într-un mod pe care un CV nu vi-l permite. Aceasta este șansa ta de a îți pune în valoare personalitatea și abilitățile de scriere și de a atrage recrutorul. Cu ajutorul unor exemple excelente de scrisori de intenție, poți elabora una care să permită aplicației tale să iasă în evidență. Pentru a ieși în evidență, nu te opri aici. Folosește cifre și fapte pentru a îți cuantifica rezultatele și pentru a arăta viitorului angajator valoarea pe care o aduci companiei sau firmei de construcții. Dacă nu ai prea multă experiență, pune în evidență abilitățile transferabile din alte industrii și menționați modul în care acestea vor fi utile în noul post.
Întrebări frecvente
Iată care sunt cele mai frecvente întrebări atunci când vorbim despre un post de designer de interior:
Ce face un designer de interior?
Un designer de interior creează spații practice și atractive. Aceștia evaluează nevoile unei încăperi, planifică decorul și mobilierul în funcție de dimensiune și utilizare, schițează proiecte și estimează costurile. De asemenea, se asigură că respectă legile și regulile pentru planurile și inspecțiile de construcție.
Care sunt sarcinile și responsabilitățile unui designer de interior?
Designerii de interior evaluează utilizarea spațiului, schițează primele proiecte folosind mijloace vizuale și se consultă cu clienții cu privire la materialele preferate. Aceștia stabilesc calendarele proiectelor luând în considerare estimările de costuri și supraveghează instalarea impecabilă a elementelor de design, de la materiale la mobilier.
Ce face un bun designer de interior?
Un mare designer de interior are mai mult decât un ochi pentru design. Ei au, de asemenea, abilități puternice de rezolvare a problemelor și de organizare și capacitatea de a aplica stilul pentru a crea interioare plăcute din punct de vedere estetic, care îndeplinesc viziunea clientului lor.
Cu cine lucrează un designer de interior?
Un designer de interior colaborează cu clienții pentru a identifica obiectivele de design pentru spații. Aceștia lucrează alături de arhitecți și ingineri, contribuind cu scheme de culori și selecții de mobilier pentru a crea un mediu propice confortului și productivității.
În ce cariere pot intra cu o diplomă în Design Interior?
- Designer de mobilier
- Designer de producție în teatru/film
- Designer floral
- Consultant în iluminat
- Director artistic
- Designer de interior.
Cum să îți scoți în evidență experiența profesională?
Domeniul designului de interior este competitiv, dar un lucru care îți va permite să obții locul de muncă de vis este experiența ta anterioară. Dacă îi poți arăta recrutorului că te poți descurca cu toate tipurile de clienți, vei avea șanse să obții postul.
Secțiunea de experiență profesională va avea istoricul tău de angajare, și este întotdeauna mai bine să dai prioritate experienței de muncă relevante. Enumeră fiecare dintre locurile de muncă anterioare, începând cu cel mai recent. Managerul de angajare trebuie să vadă ce a făcut în fiecare loc, așa că vei enumera trei până la cinci roluri și responsabilități.
