Un model de CV bine scris în acest domeniu se concentrează, de obicei, pe abilități precum cunoașterea operațiunilor bancare, abilități de servire a clienților, competențe informatice, confidențialitate și munca în echipă. Angajatorii selectează CV-urile care evidențiază cel puțin o diplomă de asociat în domeniul bancar sau financiar.
Folosește cel mai bun format pentru CV-ul tău de consultant financiar
Un consilier financiar bancar lucrează pentru bănci sau alte instituții financiare pentru a servi și consilia clienții individuali și corporativi în nevoile lor financiare. Scopul CV-ului tău bancar este de a arăta că ai abilitățile și experiența necesare pentru a îndeplini atât obiectivele financiare ale băncii, cât și ale clienților.
Dar, la fel ca sucursalele bancare, activitatea bancară în sine se separă în diverse specializări diferite, toate cu propriile cerințe și așteptări specifice. Răspândirea rapidă a tehnologiei duce, de asemenea, la o perturbare a modului în care este percepută acum activitatea bancară, iar unii angajați din domeniul bancar sunt în pericol de a fi preluați de aplicații și roboți.
În plus, recrutorul nu va avea nevoie de același timp pentru a-ți citi CV-ul ca și în cazul cererii tale de împrumut. Potrivit statisticilor, tot ce ai la dispoziție sunt aproximativ 6 secunde pentru a te prezenta. Pentru ca recrutorul să fie convins de ceea ce ai de spus, trebuie să respecți aceste reguli de formatare a CV-ului:
- Verifică dacă informațiile de contact din CV-ul tău sunt corecte și actualizate. Asigură-te că îțu verifici amprenta pe rețelele de socializare pentru orice lucru care ar putea fi considerat neprofesionist sau lipsit de etică.
- Optimizarea profilului tău de LinkedIn este întotdeauna o idee bună și îți oferă șansa de a împărtăși mai multe informații despre experiența ta profesională și interesele tale. în domeniul bancar. Recrutorii folosesc din ce în ce mai mult internetul pentru a recruta bancheri, așa că nu îți prezența online.
- Dintre toate stilurile de CV, aspectul cronologic este cel mai bun pentru bancheri. Acesta evidențiază experiența profesională și abilitățile tale bancare, care este exact acolo unde vrei să atragi atenția recrutorului. Este, de asemenea, formatul pe care majoritatea managerilor de recrutare îl recunosc.
- Folosește un font profesional și lizibil pentru un consultant bancar cv.
- Dacă nu dorești ca layout-ul CV-ului tău de consultat financiar să aibă un layout dezechilibrat, salvează-l în format PDF.
Scrie un rezumat sau un obiectiv pentru un CV de consultant financiar bancar
Fă o introducere profesională prin profilul CV-ului tău sau, mai exact, un obiectiv sau un rezumat al carierei. Este un paragraf scurt și dulce care începe CV-ul tău bancar și care pune în evidență faptul că managerul de angajare te caută exact pe tine. Dacă ai făcut calcule de mai mult de câțiva ani, scrie un rezumat al carierei:
- Gândește-te la punctele cheie ale experienței și abilităților tale bancare și notează-le. Nu uita nici realizările pe care le-ai putut avea în carieră.
- Alege în jur de 5 puncte importante și include-le în secțiunea de rezumat a CV-ului tău bancar pentru a arăta managerului care face angajări că are de-a face cu un profesionist cu experiență care își cunoaște meseria.
Dacă ești un bancher începător, alege obiectivul de carieră pentru CV-ul tău bancar:
- Evidențiază-ți abilitățile și cunoștințele pe care le-ai acumulat până acum și cât de bine te potrivești pentru companie.
- Gândește-te la abilitățile relevante transferabile și la realizările cuantificabile din alte joburi pe care le-ai avut de-a lungul vieții și din școală. Dacă pot dovedi anumite abilități sau caracteristici, adăugă-le neapărat.
- Aproximativ 3-4 propoziții de maxim este tot ce ai nevoie cu adevărat pentru această secțiune. Nu uita să o adaptezi la descrierea postului, așa cum adaptezi contractele de împrumut la veniturile unei persoane.
Creează CV-ul perfect pentru un consultant financiar
Dacă vrei să obții interviul de vis, secțiunea de experiență din CV-ul tău trebuie să fie cât mai atrăgătoare:
- Începe de la poziția ta actuală și apoi enumeră pozițiile anterioare. Fă ca fiecare categorie să fie ușor de înțeles, incluzând: titlurile posturilor, numele companiei, datele de angajare și nu mai mult de 6 puncte care să menționeze realizările tale.
- Limitează numărul de puncte cu locurile de muncă anterioare și concentrează-te mai mult pe posturile actuale. Posturile din trecutul îndepărtat nu ar trebui să aibă mai mult de 3 puncte.
- Folosește un verb de acțiune pentru a începe fiecare punct.
- Nu enumera doar îndatoriri fără sens și plictisitoare. În schimb, folosește realizări cuantificabile pentru a-l uimi pe recrutor. Ești consultant financiar, știi cum să folosești cifrele pentru a impresiona.
- Adaptează secțiunea privind experiența bancară pentru a corespunde postului pentru care candidezi și crește-ți șansele de a obține interviul de vis.
Pune accentul și pe secțiunea educațională în CV-ul de consultant financiar
Educația ta este destul de crucială în domeniul bancar și ar putea fi lucrul care îți va aduce un job mult visat. De aceea, trebuie să te concentrezi să faci bine de prima dată. Iată cum să faci ca secțiunea ta de educație să facă impresie:
- Nu intra în prea multe detalii dacă ai deja câțiva ani de experiență profesională. În acest caz, enumeră pur și simplu următoarele: numele și locația colegiului/universității, anii în care ai studiat, diploma, specializarea și domeniile secundare.
- Dacă ai petrecut mai mulți ani la școală decât la locul de muncă sau dacă scrii un CV recent absolvent de facultate, adaugă secțiunea privind educația cu realizări din timpul facultății. Asigură-te că acestea sunt relevante pentru descrierea postului și nu enumera mai mult de 4-6 elemente.
- Dacă ești la început, ar trebui să pui secțiunea de educație deasupra experienței de muncă. Te va ajuta să te concentrezi pe punctele tale forte și să începi CV-ul tău fără experiență cu mult mai multă forță.
Evidențiază-ți abilitățile bancare pentru a câștiga postul de consilier financiar bancar
Abilitățile sunt importante la locul de muncă, iar acest lucru este valabil de două ori mai mult pentru domeniul bancar, unde abilitățile analitice sunt la fel de necesare ca și abilitățile umane. Am acoperit o listă de exemple de CV-uri de abilități pentru domeniul bancar pentru a te asigura că uimesc un angajator. Iată cum să îți enumeri abilitățile bancare pentru a arăta recrutorului că ești cel de care au nevoie:
- Fă un brainstorming asupra tuturor abilităților profesionale pe care le ai – asta înseamnă abilități soft și hard skills, abilități tehnice și orice alte abilități relevante pe care le ai. Notează-le într-o listă.
- Alege competențele bancare care sunt cele mai relevante pentru postul respectiv, folosind anunțul de angajare ca referință. Include aceste competențe de top în CV-ul tău bancar. Obține un interes suplimentar dacă poți menționa abilități pe care le pot dovedi atât secțiunile de experiență, cât și cele de educație.
Lista de competențe pentru un CV pentru domeniul bancar
- Managementul investițiilor
- Diligența necesară
- Manipularea numerarului
- Gestionarea datoriilor și a creditelor
- Abilități de rezolvare a problemelor
- Abilități de gestionare a timpului
- Fonduri mutuale și fonduri speculative
- Competențe informatice
- Negociere
- Abilități de comunicare
- Competențe tehnice
- Analiză financiară
- Evaluarea riscurilor
- Competențe Microsoft Office
Adaugă secțiuni suplimentare la CV-ul tău de consilier financiar bancar
Până acum, încă mai susții interesul recrutorului, dar acesta nu a deschis încă un cont la tine. Arată-le că ești candidatul cu care să încheie afacerea. Vezi aceste exemple de CV-uri cu secțiuni suplimentare pentru domeniul bancar:
- Adaugă abilități lingvistice care pot fi benefice pentru rolul pentru care candidezi. Într-o lume globalizată, cunoașterea limbilor străine nu poate fi decât un avantaj, mai ales în domeniul serviciilor bancare pentru clienți.
- Include activități de voluntariat, realizări și premii, proiecte și chiar hobby-uri și interese, dacă sunt relevante pentru domeniul bancar sau dacă dovedesc un anumit set de abilități sau o anumită abordare. Bancherii trebuie să aibă o gamă largă de abilități pentru a fi excelenți și versatili, așa că include lucruri care demonstrează acest lucru managerului care face angajarea.
- Nu uita de certificările tale! Acestea sunt foarte importante în general și absolut cruciale pentru a obține roluri mai specializate în investment, corporate sau retail banking, de exemplu.
Atașează o scrisoare de intenție la CV-ul tău de analist financiar
Da, ar trebui să incluzi o scrisoare de intenție, chiar dacă anunțul de angajare nu cere în mod explicit una. Recrutorii doresc să le vadă și te ajută managerului de recrutare și mai multe motive pentru a te invita la un interviu. Iată mai jos câteva sfaturi pentru a scrie o scrisoare de intenție de succes:
- Folosește un format modern de scrisoare de intenție care să arate că ești un profesionist încă din primul moment.
- Începe scrisoarea de intenție cu un cuvânt cheie pentru a capta atenția managerului de angajare încă de la început.
- Arată că experiența și competențele tale profesionale se traduc exact în ceea ce au nevoie, folosind exemple și experiențe specifice.
- Folosește un apel la acțiune de impact pentru a încheia scrisoarea de intenție.
- Lungimea ideală a unei scrisori de intenție eficiente este de aproximativ o pagină, așa că încearcă să o păstrezi concisă și la obiect.
Întrebări frecvente
Ce face un consultant bancar?
Un consultant bancar întâmpină clienții băncii și oferă sfaturi cu privire la conturi și servicii bancare. Acesta îi consiliază pe clienți cu privire la contul lor de economii sau la viabilitatea unui cont de investiții. Printre îndatoririle tale se numără răspunsul la întrebările clienților cu privire la serviciile financiare ale băncii.
De ce aptitudini aveți nevoie pentru a fi consultant bancar?
Cele mai importante competențe pe care le au angajatorii din retail banking, asigurări:
- Abilități de comunicare
- Rezolvarea problemelor
- Serviciul clienți
- Inteligența emoțională
- Competențe de calcul
- Lucrul în echipă
- Organizarea și gestionarea timpului
- Conducerea și gestionarea echipei
Cum trebuie să arate secțiunea experienței în CV-ul de consilier financiar bancar?
Dacă vrei să obții interviul de vis, secțiunea de experiență din CV-ul tău trebuie să fie cât mai atrăgătoare:
- Începe de la poziția ta actuală și apoi enumeră pozițiile anterioare. Fă ca fiecare categorie să fie ușor de înțeles, incluzând: titlurile posturilor, numele companiei, datele de angajare și nu mai mult de 6 puncte care să menționeze realizările tale.
- Limitează numărul de puncte cu locurile de muncă anterioare și concentrează-te mai mult pe posturile actuale. Posturile din trecutul îndepărtat nu ar trebui să aibă mai mult de 3 puncte.
- Folosește un verb de acțiune pentru a începe fiecare punct.
- Nu enumera doar îndatoriri fără sens și plictisitoare. În schimb, folosește realizări cuantificabile pentru a-l uimi pe recrutor. Ești consultant financiar, știi cum să folosești cifrele pentru a impresiona.
- Adaptează secțiunea privind experiența bancară pentru a corespunde postului pentru care candidezi și crește-ți șansele de a obține interviul de vis.
