Așadar, o chelneriță este un membru de bază în echipa unui restaurant sau a unui bar.
Cum să formatezi un CV de chelneriță?
Înainte de a-l servi pe managerul de angajare, trebuie să aranjezi masa! Dar ce înseamnă acest lucru? Ei bine, CV-ul trebuie să urmeze un format ușor de digerat. Acest lucru îl va mulțumi pe managerul de angajare, ceea ce este întotdeauna un lucru bun!
În esență, acest format îi permite managerului care face angajarea să vadă imediat beneficiile pe care le va obține odată cu angajarea ta, în loc să fie nevoit să citească până la sfârșitul cv-ULUIi. Recomandăm tuturor chelnerilor și chelnerițelor să înceapă cu acest format. Următoarele două formate de CV-urI sunt, de asemenea, niște opțiuni viabile:
CV-ul funcțional – Dacă ești încrezător în abilitățile tale, dar nu ai experiență într-un loc precum restaurantul sau barul, acest format de CV este recomandat. Un CV funcțional se concentrează pe abilități, ceea ce îl face ideal pentru cei care nu au experiență sau care au lacune în istoricul lor de angajare.
CV-ul hibrid – Ai atât abilități cât și experiență profesională? Atunci vei dori să folosești acest format. Mai exact, formatul combină atât „Funcționalul”, cât și „Cronologicul inversat”.
După ce ai ales formatul corect pentru situația ta personală, trebuie să te organizezi și să stabilești câteva reguli de prezentare a CV-ului. Pentru un aspect profesional, îți recomandăm:
- Marginile – Margine cu o margine de un inch pe toate laturile
- Font – Alege un font profesional care să iasă în evidență, dar nu prea mult
- Mărimea fontului – Folosești 11-12pt pentru textul general și 14-16pt pentru titluri
Spațiere între rânduri – Folosește o spațiere între rânduri de 1,0 sau 1,15
Lungimea CV-ului – Încearcă să te încadrezi în limita de 1 pagină. Pentru îndrumare, consultă aceste modele de CV de o pagină.
Ce să incluzi într-un CV de chelner sau chelneriță?
Principalele secțiuni ale unui CV de chelneriță sunt:
- Experiența profesională
- Informații de contact
- Abilități
- Educație
Pentru a face cu adevărat o impresie, poți adăuga și aceste secțiuni opționale:
- Premii și certificări
- Limbi străine
- Interese și hobby-uri
Acestea sunt secțiunile CV-ului, dar ce trebuie să scrii în fiecare dintre ele?
Cum să îți afișezi corect informațiile de contact?
Acum, nu este nevoie de conținut creativ aici, dar trebuie să fie corect din punct de vedere faptic. Dacă greșești această secțiune, poți uita să mai primești vreo invitație la interviu! Secțiunea cu informații de contact trebuie să includă:
- Numele și prenumele
- Titlul – Aliniază acest lucru cu rolul pentru care candidezi, deci „Chelneriță” sau „Ospătar”
- Numărul de telefon – Verifică cu atenție fiecare număr
- Adresa de e-mail – Păstrează un e-mail profesional
- Locația – Candidezi pentru un loc de muncă în străinătate? Menționează locația ta actuală.
Cum să scrii un rezumat sau un obiectiv de CV pentru un job de chelneriță?
Restaurantele sunt mereu în căutare de personal. Dar acesta este un fapt care nu face decât să crească concurența între colegii tăi. Cu atât de multă concurență pe piața muncii, nu este surprinzător faptul că recrutorii petrec mai puțin de 5 secunde pe fiecare CV. Da, ai auzit bine! Acest fapt evidențiază importanța unui CV puternic. Mai exact, ai nevoie de un text de început care să agațe cititorul în câteva secunde. Pentru a face acest lucru, folosește un rezumat sau un obiectiv al CV-ului.
Care este diferența dintre un rezumat și un obiectiv?
Un rezumat al CV-ului este un rezumat de 2-4 propoziții cu cele mai notabile experiențe și realizări ale tale în restaurant. În general, solicitanții cu experiență de muncă relevantă ar trebui să aleagă un rezumat al CV-ului. Un obiectiv este potrivit pentru persoanele care au abilitățile de bază, dar nu au experiență relevantă, cum ar fi cei care se transferă pentru prima dată în industria restaurantelor.
Cum să-ți faci experiența de lucru de chelner sau chelneriță să iasă în evidență?
Recrutorii nu iubesc nimic mai mult decât un angajat cu experiență profesională. Ca atare, această secțiune este cea mai bună șansă a ta de a impresiona. Iată care este cel mai bun mod în care chelnerițele și ospătarii trebuie să structureze secțiunea de experiență profesională:
- Numele postului
- Date
- Numele companiei
- Responsabilități și realizări
Ce se întâmplă dacă nu ai nicio experiență de lucru în restaurant?
Poate că ești student și cauți primul tău loc de muncă ca ospătar sau chelner? Sau poate, ai experiență în domeniul ospitalității, dar niciodată într-un restaurant? Nu îți face griji, există și alte opțiuni. Trebuie doar să demonstrezi că ai abilitățile de bază și că ești dispus să înveți.
Folosește cuvinte de acțiune pentru un CV de chelneriță convingător și puternic!
Gândește-te pentru un minut la managerul care face angajări. El se confruntă cu aceleași cuvinte în fiecare CV pe care îl citește. Dar nu trebuie să fie așa. De fapt, poțifolosi câteva cuvinte de acțiune pentru a îți scoate în evidență realizările:
- Conceptualizat
- Determinat
- Formulat
- Inițiat
- Am condus
Cum să îți adaugi corect educația?
În continuare, este timpul să vorbim despre educația ta. Nu este nimic prea complicat cu această secțiune, pur și simplu introdu istoricul educației tale în următorul format:
- Tip de diplomă și specializare
- Numele universității
- Ani de studiu
- Onoruri, cursuri și orice altceva ai dori să adaugi
Știm, nu ai nevoie de o diplomă sau de studii superioare pentru a fi chelneriță, așa că s-ar putea să ai câteva întrebări în ceea ce privește această secțiune. Iată răspunsurile la unele dintre cele mai frecvente întrebări pe care le primim:
Ce se întâmplă dacă nu am terminat încă studiile?
Pur și simplu menționează fiecare an sau modulele pe care le-ai studiat până în prezent.
Ar trebui să includ studiile liceale?
În general, ar trebui să incluzi doar cea mai înaltă formă de educație.
Ce trebuie să pun pe primul loc, educația sau experiența mea?
Pentru un rol de chelner sau chelneriță, experiențele tale sunt întotdeauna pe primul loc.
Top 10 abilități pentru un CV de chelneriță
Indiferent dacă ești suficient de pricepută pentru a jongla cu trei farfurii cu o singură mână sau dacă ai capacitatea de a reține cinci comenzi din prima, managerul care te angajează va dori să știe. Totuși… nu poți enumera toate abilitățile din arsenalul tău. Așadar, ce vor managerii de angajare să vadă? În esență, trebuie să te uiți la anunțul de angajare pentru a identifica ce abilități caută restaurantul. Iată câteva dintre cele mai comune aptitudini:
- Matematică (calcule de bază)
- Utilizarea POS și a casei de marcat
- Aranjarea mesei
- Gastronomie universală
- Prepararea băuturilor
Competențe transversale pentru CV-ul de ospătar/ ospătăriță:
- Persoană plăcută și prietenoasă
- Rezistență (ore lungi)
- Rezolvarea conflictelor
- Gestionarea timpului
- Spirit de echipă
Include o scrisoare de intenție în CV-ul tău
Vrei să faci o impresie bună? Atunci ar trebui să scrieți o scrisoare de intenție convingătoare.
Un CV este foarte bun pentru a oferi datele esențiale, dar nimic nu vorbește mai bine unui manager de angajare decât o scrisoare de intenție bine scrisă. Managerul de angajare citește CV-uri generice după CV-uri generice. De fapt, nu este neobișnuit ca managerul de angajare să se confunde între mai multe candidaturi! O scrisoare de intenție îți permite instantaneu să faci o conexiune personală.
Iar scrisoarea de intenție îi arată managerului de angajare că te interesează să lucrezi pentru compania lor. Trebuie să completezi următoarele secțiuni:
Informații personale de contact
Include numele complet, profesia, numărul de telefon, adresa de e-mail și adresa ta.
Informații de contact ale managerului de angajare
Include numele complet, funcția, locația, adresa de e-mail
Paragraful de deschidere
Pentru a capta atenția managerului de angajare, începutul CV-ului tău trebuie să fie de efect. Folosește un limbaj concis pentru a menționa:
- Numele tău
- Postul pentru care candidezi
- Rezumatul experienței tale și cea mai bună realizare de până acum
Scrisoarea propriu-zisă
După ce ai stârnit interesul managerului de angajare, poți aprofunda următoarele detalii:
- De ce ai ales acest restaurant anume?
- Ce știi despre cultura restaurantului?
- Modul în care abilitățile tale vor fi benefice pentru restaurant
- Dacă există industrii sau poziții similare în care ai mai lucrat înainte
Paragraful de încheiere
Evită să închei brusc conversația. Iată cum te sfătuim să abordezi această încheiere:
- Încheie punctele principale ale scrisorii tale
- Mulțumește-i managerului de angajare pentru timpul acordat și pentru oportunitatea oferită
- Încheie cu un îndemn la acțiune. Aceasta este o modalitate bună de a continua conversația mai departe. Un simplu „Cu prima ocazie, mi-ar plăcea să discutăm mai mult despre modul în care Restaurantul X” va funcționa.
Salutul formal
Deși trebuie să rămâi cu un ton personal, scrisoarea trebuie să se încheie într-o manieră profesională. Folosește un salut în direcția “Cu stimă!”.
Concluzii cheie- chelneriţă cv
Pregătește-te! Pentru că, dacă urmezi sfaturile de mai sus, ești pe cale să obții acel loc de muncă de chelner sau chelneriță! Hai să mai trecem încă o dată prin toate spaturile:
- Alege formatul corect pentru situația ta specifică. Prioritizează formatul cronologic inversat, apoi urmează cele mai bune practici privind prezentarea conținutului
- Atrage recrutorul cu un rezumat sau un obiectiv al CV-ului scurt și la obiect
- În secțiunea privind experiența profesională, evidențiază cele mai relevante și cele mai bune realizări, mai degrabă decât sarcinile de la restaurant
- Personalizează candidatura cu o scrisoare de intenție convingătoare
- Utilizează un șablon de CV.
Întrebări frecvente
Iată care sunt cele mai frecvente întrebări atunci când vorbim despre un job de chelneriță:
Cum pot deveni chelneriță dacă nu am experiență?
Poți deveni chelneriță fără experiență cu diploma de liceu sau prin dezvoltarea abilităților necesare pentru această meserie. Există multe oportunități de a deveni chelneriță fără experiență, dar dacă dorești să te descurc bine în acest rol, ar trebui să îți dezvolți abilitățile de comunicare și relaționare.
Cum descrii atribuțiile de chelneriță într-un CV?
Descrie îndatoririle de chelneriță într-un CV în mai multe moduri, cum ar fi enumerarea acestora la rubrica experiență profesională și demonstrarea lor cu o descriere a abilităților și realizărilor tale cheie. important este să adaugi exemple din lumea reală de responsabilități și realizări specifice.
Ce ar trebui să conțină CV-ul tău de ospătar?
O chelneriță ar trebui să adauge într-un CV toate experiențele și abilitățile sale atunci când vine vorba de a lucra cu succes în industria alimentară. În calitate de chelneriță, vrei să le servești oaspeților o masă delicioasă, care este frumos prezentată și gătită la perfecție.
